দুই ধাপে বাস্তবায়নের পথে সরকারি নবম বেতন কাঠামো প্রস্তাব

সোমবার মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত এক বৈঠকে এ নির্দেশনা দেওয়া হয়। প্রক্রিয়ার সঙ্গে সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছে, আসন্ন মন্ত্রিসভার বৈঠকে বিষয়টি উপস্থাপন করা সম্ভব না হলে পরবর্তী সপ্তাহের বৈঠকে অবশ্যই তা তোলার নির্দেশ রয়েছে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের একজন কর্মকর্তা জানান, উচ্চপর্যায়ের কমিটি এর আগের বৈঠকেই সুপারিশ চূড়ান্ত করেছিল। বিচার বিভাগসংক্রান্ত কয়েকটি কারিগরি বিষয় নিষ্পত্তির জন্য সোমবার অতিরিক্ত বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়। অর্থমন্ত্রীর সম্মতি পাওয়ার পরপরই প্রস্তাবটি অনুমোদনের জন্য মন্ত্রিসভায় পাঠানো হবে।

বর্তমান রাজস্ব পরিস্থিতি বিবেচনায় রেখে কমিটি সুপারিশ প্রণয়ন করেছে। প্রস্তাব অনুযায়ী, চলতি অর্থবছরে শুধু মূল বেতন কার্যকর করা হবে। বিভিন্ন ভাতা আগামী অর্থবছর থেকে কার্যকর হবে। ফলে অষ্টম পে-স্কেলের মতো নবম পে-স্কেলও দুই ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।

সুপারিশ অনুযায়ী, ১ থেকে ১০ গ্রেডের কর্মচারীদের মূল বেতন ১০০ শতাংশ বা এর কাছাকাছি বাড়ানোর প্রস্তাব রয়েছে। ১১ থেকে ২০ গ্রেডের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে গড়ে প্রায় ১৩০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে। বর্তমানে সরকারি কর্মচারীরা মূল বেতনের ওপর ১০ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা এবং ৫ শতাংশ বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি পেয়ে থাকেন। নতুন পে-স্কেলে এসব সুবিধা সমন্বয় করা হবে। এদিকে ২০২৬–২৭ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেটে নতুন বেতন কাঠামোর আংশিক বাস্তবায়নের জন্য ৪৪ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে।