প্রকাশ: ২৫ মে ২০২৫, ১২:৩৫
সরকারি চাকরি (সংশোধন) অধ্যাদেশ-২০২৫ বাতিলের দাবিতে রবিবার সকাল থেকে সচিবালয়ে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিক্ষোভ ও অবস্থান কর্মসূচি অনুষ্ঠিত হয়েছে। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের গেটের সামনে জড়ো হয়ে এই কর্মসূচি পালন করেন তারা। কর্মচারীরা সকাল থেকেই বিভিন্ন দপ্তর থেকে বেরিয়ে এসে মিছিলে অংশ নেন এবং ‘অবৈধ কালো আইন মানব না’ স্লোগানে সচিবালয়ের পরিবেশ উত্তপ্ত হয়ে ওঠে।
বাংলাদেশ সচিবালয় কর্মকর্তা-কর্মচারী সংযুক্ত পরিষদের ব্যানারে এই কর্মসূচির নেতৃত্ব দেন সংগঠনের সভাপতি মো. বাদিউল কবির ও কো-চেয়ারম্যান মো. নুরুল ইসলাম। তাদের মতে, সরকারি চাকরি আইন ২০১৮-তেই প্রয়োজনীয় আচরণবিধি ও বিধান রয়েছে। নতুন অধ্যাদেশে যে নিবর্তনমূলক ধারা যুক্ত করা হয়েছে তা সংবিধানবিরোধী ও অযৌক্তিক।
সম্প্রতি তেজগাঁওয়ে প্রধান উপদেষ্টার কার্যালয়ে অনুষ্ঠিত এক বৈঠকে এই অধ্যাদেশের খসড়া অনুমোদন দিয়েছে উপদেষ্টা পরিষদ। কিন্তু এই অনুমোদনের পরপরই সচিবালয়ের বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন এর প্রতিবাদে সংগঠিত হয়। বৃহস্পতিবার থেকেই শুরু হয় মিছিল ও সমাবেশ, যার ধারাবাহিকতায় রবিবারের এই বিক্ষোভ আরও জোরালো রূপ নেয়।
সংগঠনের সভাপতি বাদিউল কবীর ও মহাসচিব নিজাম উদ্দিন আহম্মেদ জানিয়েছেন, ১৯৭৯ সালের বিশেষ বিধানের প্রস্তাবিত ধারাগুলো নতুন অধ্যাদেশে সংযোজন করা হলে তা সরাসরি সংবিধানের ১৩৫(২) অনুচ্ছেদের সঙ্গে সাংঘর্ষিক হবে। এতে সরকারি কর্মচারীদের অধিকার খর্ব হবে এবং দেশে প্রশাসনিক সংকট সৃষ্টি হতে পারে।
নেতারা অভিযোগ করেন, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এই অধ্যাদেশ নিয়ে সংশ্লিষ্টদের সঙ্গে কোনো আলোচনা না করে গোপনে আইন মন্ত্রণালয়ের মতামত নিয়ে উপদেষ্টা পরিষদে অনুমোদনের জন্য পাঠিয়েছে, যা একেবারেই অনাকাঙ্ক্ষিত।
এই অধ্যাদেশের মাধ্যমে সরকারি চাকরিতে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা সহজ করা, কর্মচারীদের আপিলের সুযোগ কমানোসহ নানা বিধিনিষেধ আরোপ করা হয়েছে, যা কর্মচারীদের মধ্যে চরম অসন্তোষ তৈরি করেছে।
বিক্ষোভকারীরা দ্রুত অধ্যাদেশটি বাতিলের দাবি জানিয়ে বলেন, অন্যথায় তারা আরও বৃহত্তর আন্দোলনে যেতে বাধ্য হবেন।
আন্দোলনকারীরা জানান, এই আইন কার্যকর হলে সরকারি চাকরির পরিবেশ আরও কঠিন ও অস্থিতিশীল হয়ে পড়বে, যা দেশের প্রশাসনিক কাঠামোর জন্য হুমকি স্বরূপ।
এই পরিস্থিতিতে কর্মচারীরা সরকারের হস্তক্ষেপ ও আলোচনার মাধ্যমে সমস্যা সমাধানের দাবি জানিয়েছেন, যাতে একটি সুস্থ ও ন্যায়ভিত্তিক কর্মপরিবেশ বজায় থাকে।