শুক্রবার থেকে ডিএমটিসিএলের সর্বাত্মক কর্মবিরতির ঘোষণা

স্বতন্ত্র চাকরি-বিধিমালা (সার্ভিস রুল) প্রণয়ন না হওয়ায় ঢাকা ম্যাস ট্রানজিট কোম্পানি লিমিটেডের (ডিএমটিসিএল) ৯০০–র বেশি কর্মকর্তা-কর্মচারী আগামী শুক্রবার (১২ ডিসেম্বর) সকাল ৭টা থেকে সর্বাত্মক কর্মবিরতি পালন এবং যাত্রীসেবা পুরোপুরি বন্ধ রাখার ঘোষণা দিয়েছেন। বুধবার (১০ ডিসেম্বর) প্রকাশিত এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে কর্মচারীরা জানান, পূর্বঘোষিত আলটিমেটাম অনুযায়ী ৯ ডিসেম্বরের মধ্যে সার্ভিস রুল প্রকাশ না হওয়ায় তারা বাধ্য হয়ে এ কর্মসূচিতে যাচ্ছেন। প্রতিদিন ডিএমটিসিএল প্রধান কার্যালয়ের সামনে শান্তিপূর্ণ অবস্থান কর্মসূচি চালানো হবে বলেও জানানো হয়েছে।

অভিযোগ অনুযায়ী, ২০১৩ সালে প্রতিষ্ঠানটি প্রতিষ্ঠার ১২ বছর পরও ডিএমটিসিএলের নিয়মিত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের কোনো স্বতন্ত্র চাকরি-বিধিমালা চূড়ান্ত হয়নি। ২০২২ সালের ২৮ ডিসেম্বর মেট্রোরেল চালু হওয়ার পর নিরবচ্ছিন্নভাবে দায়িত্ব পালন করলেও কর্মচারীরা ছুটি, সিপিএফ, গ্র্যাচুইটি, শিফট অ্যালাউন্স–ওভারটাইম, গ্রুপ ইনস্যুরেন্সসহ মৌলিক অধিকারের বাইরে রয়েছেন।

২০২৪ সালের ১২ সেপ্টেম্বর উপদেষ্টা কমিটি ৬০ কর্মদিবসের মধ্যে সার্ভিস রুল প্রণয়নের নির্দেশ দিলেও তা বাস্তবায়িত হয়নি। পরে ২০২৫ সালের ১৩ ফেব্রুয়ারি কর্মচারীরা আন্দোলনে নামলে কর্তৃপক্ষ ২০ মার্চের মধ্যে সার্ভিস রুল প্রকাশের আশ্বাস দেয়; কিন্তু সেই প্রতিশ্রুতিও পূরণ হয়নি। এতে ৯ মাস ধরে কর্মচারীদের মধ্যে ক্ষোভ বাড়তে থাকে।

কর্মচারীদের অভিযোগ, সার্ভিস রুল চূড়ান্ত করতে পরিচালনা পর্ষদ সম্মত হলেও ‘বিশেষ বিধান সংক্রান্ত একাদশ অধ্যায়’ বড় বাধা হয়ে দাঁড়িয়েছে। অধ্যায়টিতে মেট্রোরেল প্রকল্পের জনবলকে ডিএমটিসিএলে আত্মীকরণের বিষয় রয়েছে, যা কর্মচারীদের দাবি অনুযায়ী প্রচলিত আইন ও সুপ্রিম কোর্টের রায়ের সঙ্গে সাংঘর্ষিক।

তারা বলেন, “আইনবিরোধী বিশেষ বিধান বাদ দিতে পরিচালনা পর্ষদ রাজি, কিন্তু কর্তৃপক্ষের চাপেই সার্ভিস রুল প্রকাশ বিলম্বিত হচ্ছে।”

কর্মচারীরা স্পষ্ট সতর্ক করেন, “১১ ডিসেম্বরের মধ্যেও সার্ভিস রুল প্রকাশ না হলে ১২ ডিসেম্বর সকাল ৭টা থেকে কর্মবিরতি হবে, যাত্রীসেবা সম্পূর্ণ বন্ধ থাকবে।”