শ্রমিক-মালিকের পারস্পরিক সম্পর্ক ও দায়িত্ব

এ কারণেই প্রিয় নবি সাল্লাল্লাহু আলাইহি ওয়া সাল্লাম হাদিসে পাকে শ্রমিক নিয়োগ সম্পর্কে ঘোষণা করেছেন- ‘নিশ্চয় শ্রমিকের মজুরি (কাজের ধরণ ও দায়িত্ব) নির্ধারণ না করে তাকে কাজে নিয়োগ করিও না।’ (মুসলিম)

কুরআন-সুন্নাহর দিকনির্দেশনা মেনে চলার মধ্যেই রয়েছে শ্রমিক ও মালিকের পারস্পরিক সুসম্পর্ক বজায় রাখার উপায়। ইসলামের নির্দেশনা অনুযায়ী প্রথমিক কাজ যথাযথ পালনের মাধ্যমে শ্রমিক নিয়োগ দেয়ার পর মালিকের পরবর্তী দায়িত্ব হচ্ছে-শ্রমিককে দেওয়া দায়িত্ব ও কাজ বুঝে নেওয়া এবং পারিশ্রমিক দিয়ে দেওয়া।'

শ্রমিকের কাছ থেকে কাজ বুঝে পেয়ে পারিশ্রমিক দেওয়া সম্পর্কে মালিকের প্রতি হাদিসের সুস্পষ্ট নির্দেশনা রয়েছে। প্রিয় নবি সাল্লাল্লাহু আলাইহি ওয়া সাল্লাম বলেছেন-শ্রমিকের (শ্রম দেওয়ার পর) শরীরের ঘাম শুকানোর আগেই তার তার পারিশ্রমিক দিয়ে দাও।’ (ইবনে মাজাহ)

সুতরাং মালিক ও শ্রমিকের মধ্যে তখনই সুসর্ম্পক প্রকাশ পাবে, যখন শ্রমিক যথাযথভাবে মালিকের দেওয়া দায়িত্ব যথাযথভাবে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে পালন করে মালিকের কাছে হস্তান্তর করবে। আবার শ্রমিকের কাছ থেকে কাজ বুঝে পেয়ে মালিকও নির্ধারিত পাওনা তথা পারিশ্রমিক যথাযথভাবে বুঝিয়ে দেবে আর তখনই শ্রমিক-মালিকের মাঝে পারস্পরিক সুসম্পর্ক দেখা দেবে। সামাজ হবে বিশৃঙ্খলামুক্ত ও শান্তিময়।

বিশ্বব্যাপী শ্রমিক ও মালিকের অধিকার এবং পারস্পরিক সুসম্পর্ক রক্ষায় কুরআন-সুন্নাহ দিকনির্দেশনাই হোক শান্তি প্রতিষ্ঠা ও নিরাপদ সমাজ বিনির্মাণের অন্যতম উপায়। আল্লাহ তাআলা সবাইকে উল্লেখিত দিকনির্দেমনা মেনে চলার তাওফিক দান করুন। আমিন।

#ইনিউজ৭১/জি/হা/২০২১